Córdoba lanzó el PPP 2026: 15.000 oportunidades para que los jóvenes tengan su primer empleo
- El gobierno provincial presentó una nueva edición del Programa Primer Paso (PPP), la política de empleo joven que combina esfuerzo público y privado. Con 15.000 cupos disponibles, las inscripciones están abiertas hasta el 10 de febrero y las prácticas laborales comenzarán el 3 de febrero de 2026.
Córdoba lanzó oficialmente el Programa Primer Paso Edición 2026 (PPP), la herramienta que desde hace 25 años busca insertar a los jóvenes en el mundo del trabajo. El PPP fue y sigue siendo una política fundamental para darles a los jóvenes cordobeses la posibilidad de tener su primera experiencia laboral.
«Elegimos la esperanza»: el respaldo del Gobierno provincial
El ministro de Desarrollo Social, Marcos Torres Lima, destacó la importancia del programa como herramienta para ayudar a los jóvenes a insertarse en el mundo laboral, especialmente en épocas como esta: «Donde todo es difícil, acá elegimos la esperanza», señaló el funcionario, al remarcar que este nuevo ciclo del PPP ofrece 15.000 nuevas oportunidades.
El programa es el resultado de la sinergia entre el sector privado y las políticas públicas, unidos para favorecer a la sociedad.
La mirada de los empresarios
El empresario Gastón Ferrero destacó la importancia del plan y compartió su experiencia al incorporar jóvenes a través del PPP: «Es maravilloso ver cómo los jóvenes se apropian del trabajo y después se los ve realizar su propio emprendimiento», expresó.
Por su parte, el ministro de Producción, Fernando Sibilla, destacó el orgullo de pertenecer a un gobierno que mantiene esta política desde hace 25 años, dando posibilidades a las empresas y a los jóvenes en sus primeros pasos. «Háblenme de una política sostenida en el tiempo, eso es lo que da Córdoba a los empresarios», afirmó Sibilla.
Passerini: producción, cultura y trabajo
En el evento participó el intendente de la ciudad de Córdoba, Daniel Passerini, quien agradeció a los presentes por el trabajo que se está llevando adelante en distintos planos: producción, cultura y políticas para impulsar el empleo. Además, señaló que, a pesar del contexto nacional que atraviesan los argentinos, en Córdoba se trabaja para mejorar la vida de la gente sin dejar de escuchar a empresarios e industriales.
Llaryora: «La Argentina nunca quiso aplicar este programa»
El gobernador de Córdoba, Martín Llaryora, agradeció a cada uno de los empresarios y pymes que abrieron sus puertas a los jóvenes que buscaban su primer empleo. «Lamentablemente la Argentina nunca quiso aplicar este programa en el país, sí en el resto del mundo, donde aplicaron este esquema de forma similar al cordobés», expresó el mandatario provincial.
Pese a la situación por la que atraviesan las empresas en Córdoba, el PPP sigue apostando a generar oportunidades en medio de la crisis de empleabilidad.
Inscripciones abiertas hasta el 10 de febrero
La edición 2026 del PPP tiene inscripciones abiertas hasta el 10 de febrero. Las prácticas laborales y/o capacitaciones comenzarán el 3 de febrero, con un total de 15.000 cupos disponibles.
Cómo acceder al PPP
Las inscripciones están abiertas a través de la web desarrolloyempleo.cba.gov.ar.
El programa tiene dos modalidades: práctica laboral y relación de dependencia.
Práctica Laboral
- Cupo: 7.500 trabajadores que ingresarán por sorteo a través de la Lotería de Córdoba. El 25% del cupo estará garantizado para personas que residan en el Norte y Oeste cordobés, Roque Sáenz Peña y General Roca; personas con discapacidad y trasplantados; y personas en situación de alta vulnerabilidad.
- Práctica laboral: 20 horas semanales, durante 6 meses, con capacitaciones. Existe la posibilidad de continuar en el programa por otro semestre, incorporándose en la empresa bajo la modalidad de Relación de Dependencia.
- Capacitaciones: Serán certificadas y estarán dispuestas por la empresa de acuerdo con las exigencias del rubro y el puesto a desempeñar. También habrá capacitaciones complementarias a través del Campus Córdoba, para potenciar habilidades y aumentar competencias.
- Asignación estímulo: Un salario mínimo, vital y móvil (SMVM) cofinanciado con el sector privado. Además, contarán con acceso al Boleto Obrero Social (BOS).
- Aporte estatal a empresas: Entre el 30% y el 50%, según la cantidad de empleados, durante 6 meses. Para beneficiarios del Norte y Oeste cordobés, Roque Sáenz Peña y General Roca, el aporte se incrementa.
Relación de Dependencia (CTI)
- Cupo: 7.500 trabajadores que ingresarán directamente hasta agotar el cupo.
- Remuneración: de acuerdo con el convenio colectivo del rubro en el que se desempeñe el trabajador.
- Aporte estatal: 1 salario mínimo, vital y móvil por 12 meses; para los departamentos del Norte y Oeste cordobés, Roque Sáenz Peña y General Roca, el aporte alcanza 1,5 SMVM. Los trabajadores que reúnan los requisitos podrán acceder también al Boleto Obrero Social (BOS).
- Inscripción de postulantes: está a cargo del responsable legal de la empresa.
¿Cómo postularse?
En esta modalidad, la inscripción está a cargo de la empresa:
- Realizar la representación legal en CiDi y adherirse al servicio «Programas de Empleo».
- Completar el formulario en programasempleo.cba.gov.ar con los datos de la empresa.
- Inscribir al trabajador, cargando sus datos y dando el alta temprana.
